La gestion de la paie et des obligations sociales recouvre à la fois des tâches récurrentes et des besoins plus ponctuels.

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Certaines prestations sont essentielles ou obligatoires pour toute entreprise employeuse : bulletins de salaire, DSN, DPAE, etc. D’autres dépendent de votre activité, de votre actualité RH ou d’un besoin spécifique (embauche, rupture, absence, accompagnement contrôle URSSAF…).

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C’est pourquoi GPS Paies vous propose des formules d’abonnement mensuel (au bulletin), qui couvrent les fondamentaux, avec la possibilité de les compléter à la carte selon vos besoins réels.

L’objectif : vous permettre de maîtriser votre budget, sans payer pour des prestations dont vous n’avez pas l’usage.

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Les prestations à la carte répondent à deux cas fréquents :

• des besoins ponctuels, liés à une situation spécifique ou exceptionnelle ;

• des éléments sous-estimés ou imprévus, qu’il est possible d’ajouter sans modifier votre formule initiale.

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Je m’adapte à vos besoins réels, en toute simplicité et en toute confiance.